Доверьте мне поиск профи
С командой эффективно подберем для вас топ и мидл специалистов с гарантией результата
Тех, кто не просто выполняет работу, но и вытянет вашу компанию на новый уровень
Я здесь, чтобы подобрать вам лучших кандидатов, которых разбирают, как “горячие пирожки”
7 лет я работаю в HR-сфере, 3 года занимаюсь рекрутингом. За это время мною была отсмотрена не одна тысяча резюме и отобран не один десяток кандидатов
Привет, друзья!
Меня зовут Жамал
Меня зовут Жамал
Нашей командой мы разрабатываем индивидуальные стратегии поиска, которые учитывают не только
профессиональные скиллы, но и характер каждого кандидата
Мы ищем настоящих профи, которые не боятся вызовов и готовы отдаваться работе на полную катушку. В мире, где все меняется на лету, нужны такие ребята. Именно их мы находим: активных, амбициозных, готовых давать результаты
Наша специализация
высококвалифицированные
МИДЛ И ТОП специалисты.
Давайте расскажу, кого мы можем подобрать для вас
МИДЛ И ТОП специалисты.
Давайте расскажу, кого мы можем подобрать для вас
поэтому линейный персонал и менеджеров по продажам мы не нанимаем
Наша команда любит сложные задачи
Клиенты выбирают нашу команду, потому что:
Первых подходящих кандидатов мы высылаем в течение первых 2 недель
У нас есть база проверенных крутых кандидатов, которые не откликнутся на вакансию в HeadHunter. За такими специалистами охотятся рекрутеры
Мы не боимся вызовов и беремся за вакансии, которые сам заказчик давно не может закрыть
Мы проверяем, какой опыт работы у бывших работодателей был с кандидатом, и в каких отношениях они расстались
Если кандидат уволится в течение 3 месяцев, то мы найдем замену бесплатно!
На этапе отбора проверяем не только компетентность кандидата, но и уровень выгорания, мотивации и отношения к профессии
*Онбординг — действия, нацеленные на адаптацию сотрудника на новом рабочем месте
отношение к компании формируется на этапе адаптации
Чтобы всё прошло, как “по маслу”, когда мы найдем для вас идеального кандидата, скачайте чек-лист по онбордингу* и испробуйте его на практике
получите чек-ЛИСТ
по онбордингу
по онбордингу
КАК МЫ НАЙДЕМ ВАШЕГО СОТРУДНИКА?
Шаг 1
Составим портрет кандидата и скорректируем условия, чтобы ваш идеальный кандидат точно “клюнул”
Шаг 2
Разместим объявление по всем каналам, где потенциальный сотрудник вас увидит. И конечно, расскажем нашей базе, какую классную вакансию мы нашли
Шаг 3
Проведем все необходимые тесты и собеседование еще до встречи с вами, чтобы не тратить ваше время на неподходящих кандидатов
Шаг 4
Соберем отзывы от бывших работодателей и передадим вам информацию о релевантных кандидатах
Шаг 5
Сопроводим кандидата на ваше собеседование и поможем оценить будущих сотрудников
Шаг 6
Не просто передадим job-offer кандидату, но и аргументированно расскажем, что именно ваша компания- то место, где ему будет комфортно расти и работать
МЫ РАБОТАЛИ С НИМИ
и с десятками других
Пока вы ждёте, отличные сотрудники уходят в другие компании
